Разобрали, как использовать короткие деловые игры в корпоративном обучении не как развлечение в конце программы, а как инструмент практики, диагностики и содержательного дебрифа.

Вы узнаете, из чего складывается деловая игра, как связать механику с развиваемым навыком, когда игра работает лучше кейс-стади и какие ошибки чаще всего мешают встроить игровые форматы в обучение.

Отдельно обсудили сложные ситуации: что делать, если команда не справилась с заданиями, участник ведёт себя токсично или одну и ту же игру хочется использовать для разных компетенций.

ㅤ

Таймкоды

00:00 — О чём поговорим на эфире
02:28 — Ведущая эфира — Анна Симакова
03:20 — Знакомство с участниками
05:08 — Пять архетипов HR и T&D-специалистов
10:58 — Что делать, если команда не справилась с заданиями в игре
14:40 — Можно ли использовать одну игру для развития разных компетенций
19:32 — Как действовать, если участник ведёт себя токсично
25:37 — Чем реалистичнее игра, тем она эффективнее: правда или миф
28:00 — Как спроектировать эффективную короткую игру
30:35 — Что лучше подходит для отработки навыка переговоров: игра или кейс-стади
33:20 — Что важнее в игре: механика, правила или сюжет
35:20 — Можно ли использовать игру повторно с той же группой
38:00 — Короткое резюме
39:26 — Как устроены деловые игры и какие форматы бывают
41:28 — Игровые решения Т×ДГ
50:00 — Новая деловая игра «Путеводитель без границ»

Участники смогут протестировать игру и посмотреть на неё глазами заказчика обучения: какие навыки помогает развивать механика, как устроен дебриф и как адаптировать игру под задачи компании.