TRAINING DEVELOPMENT GROUP

Переговорный турнир для Сен‑Гобен

LEGO® Serious Play® для Самолета

Принятие решений

Training Week для Р‑Фарм

Edutaiment-марафон для 300 сотрудников группы компаний Р-Фарм с нестандартной задачей — научить взрослых учиться правильно и с удовольствием.

Тимбилдинг в рекордной игре «Авиаторы» на 120 представителей топ-менеджмента и управляющего состава White Rabbit Family.

Дмитрий Александров

Со-основатель и Генеральный директор

Альбина Джалиль

Со-основатель и Директор по будущему

Анастасия Боровкова

Ведущий тренер-методолог

Анна Симакова

Ведущий тренер-методолог

Ксения Мариева

Тренер-методолог

Евгений Яров

Ведущий тренер-методолог

Виктория Шаипова

Менеджер департамента продаж и клиентского сервиса

Татьяна Дворникова

Ведущий менеджер департамента продаж и клиентского сервиса

Наталья Кляус

Ведущий менеджер департамента продаж и клиентского сервиса

Екатерина Шилова

Руководитель отдела координации

Андрей Коновалов

Координатор образовательных проектов

Анна Назарова

Старший дизайнер

TRAINING DEVELOPMENT GROUP Корпоративные образовательные программы

LEGO® Serious Play® для Самолета

Прокрастинация

Свежие исследования про лидерство и командную работу

Креативность: путь к развитию

Корпоративный кейс-клуб: зачем он нужен и как его организовать

Как только у команды пропадает вовлечённость, теряется и смысл происходящего

Как научиться презентовать свои идеи: три ошибки, которые допускает большинство спикеров?

Управление конфликтами

Как правильно ставить задачи сотрудникам, чтобы их выполняли эффективно и в срок

Как DISC помогает понять темперамент сотрудника и улучшить взаимодействие в команде?

Лидерство как координация: что исследования 2025–2026 говорят о сильных командах?

Ритуал завершения проекта как инструмент развития команды

QBQ: как правильные вопросы развивают проактивность

Критическое мышление

Почему игровые методики эффективны для развития управленческих команд?

Принятие решений

Мифы об эффективности работы топ-команды от McKinsey

Грусть и гнев — неприятные эмоции могут быть полезными

Управляем внимание аудитории в публичном выступлении

Переговорный турнир для Сен‑Гобен

Четыре роли руководителя: как философия объясняет эффективное управление бизнесом

Стресс-менеджмент

Деловые игры и кубик Рубика: почему люди лучше учатся через действие, а не через лекции

Стратегическая сессия по методике LEGO® Serious Play®

Как групповое поведение в команде определяет успех бизнеса

Три ключа к внутренней мотивации команды

Будущее работы 2026: какие изменения ждут бизнес, HR и руководителей?

T×DG радио: Лидерство в современном мире

5 факторов, которые отличают успешные IT-проекты

Как развивать когнитивную гибкость?

Команда будущего: чему учить сотрудников уже сегодня?

Training Week для Р‑Фарм

Управление изменениями в компании: модель ADKAR как инструмент внедрения перемен

LEGO® Serious Play®: что это за метод, для чего используют и как он повышает вовлечённость и креативность команды

ИИ в L&D: как сэкономить время и перестать тонуть в рутине

Эффективность топ-команды: почему сильные руководители не всегда становятся сильной командой?

«Люди, которые сопротивляются AI — как бухгалтеры, которые вцепились в счеты и отказываются от калькулятора»

Бизнес-завтрак: Демо-сессия LEGO® Serious Play® для HR, T&D и HRD

Страшный фидбек или как давать развивающую обратную связь

Знакомство с методом LEGO® Serious Play®

Жаркая погода — холодный результат? Способы мотивации команды летом

«Обломов» vs прокрастинация, или как доводить дела до конца

EQ

Что общего у спортивной стрельбы и бизнеса?

Медиация конфликтов

Мотивация в офисе и на удалёнке: заметки из кейса 24/7-мониторинга

Бесконечный рабочий день. Как календарь забирает наши вечера — и что с этим сделать

Что такое обучающие игры и как они работают?

Открытость новому — must-have для лидеров сегодня

Когнитивные механизмы, которые помогают достигать целей

Доверие и психологическая безопасность: как сделать команду источником инноваций

Что такое психологический капитал команды и как его развивать

10 вопросов, которые меняют всё. Секреты эффективной коммуникации о переменах

«Сказка о попе и работнике его Балде» против критического мышления

Как прошёл бизнес-завтрак, посвященный LEGO® Serious Play®?

Две главные ошибки, которые сводят обучение сотрудников к нулю

Почему в компаниях растет бюрократия и что с этим делать?

Три приема от Дэниела Пинка, которые помогают держаться на плаву (и в фокусе)

Скрытые проблемы в компаниях: как увидеть их раньше и платить меньше

Премия TxDG: раскрываем карты

Обучение — ключ к удержанию сотрудников

Эффективное общение в современных командах

Как организовать кейс-клуб

Кросс-функциональное взаимодействие: 4 шага к общей победе

Вам не нужна мотивация: почему борьба с прокрастинацией только усугубляет её

Бизнес-завтрак: демо деловой игры по кросс-функциональному взаимодействию

Креативное мышление: как Достоевский перевернул привычные сценарии

Как не ругаться, а договариваться

Ситуационное лидерство Херси-Бланшар: уровни развития сотрудников на примере «Трёх мушкетёров»

Мышление роста: как превратить вызовы в возможности

Тайны продуктивных людей: планирование и делегирование

ТДГ-радио «Эмоциональная устойчивость в условиях стресса»

Как выявить проблемы с кросс-функциональным взаимодействием?

Как деловые игры решают проблемы с оценкой персонала

Ключевой навык сотрудников и руководителей в период неопределенности

5 пороков команды по Патрику Ленсиони как их преодолеть

Теория поколений и «Отцы и дети»

Недоменеджмент: как страх микроменеджмента привел к управленческой дисфункции

Как повысить эффективность планерок и встреч?

TRAINING DEVELOPMENT GROUP