Большинство программ про лидерство учат вдохновлять команды. Но исследования 2025–2026 годов показывают, что команды чаще проигрывают не из-за отсутствия мотивации, а из-за отсутствия ясности — синхронизации, понятных ролей и безопасного разбора ошибок.

На ТДГ-радио разберём, как сегодня реально работают сильные команды — на основе 4 исследований: полевого эксперимента на 281 команде, исследования 77 команд про инновации, данных McKinsey по топ-командам и практических выводов Harvard Business School.

Ведущий:

ㅤ

ㅤ

Вы узнаете:

ㅤ

ㅤ

ㅤ

Будет полезно:

HR-директорам, T&D-специалистам, руководителям команд и топ-менеджерам, которые работают с развитием лидерства, командного взаимодействия и управленческой эффективности

ㅤ