Короткие деловые игры как элемент модульной программы

На эфире 2 октября разберем, как построить модульные программы так, чтобы обучение не заканчивалось на теоретической части, и вы смогли увидеть, как ваши сотрудники принимают решения и какие стратегии используют для решения задач.

Один из инструментов — деловые игры.

В отличие от обсуждения кейсов или теоретического разбора, игра помещает участников в ситуацию, где им недостаточно просто знать «как правильно». Нужно договариваться, распределять роли, принимать решения в условиях ограничений, реагировать на действия других и вместе искать решение.

В процессе игры становится видно, кто и как взаимодействует в команде: кто берет на себя лидерство, кто избегает ответственности, как команда действует в неопределенности.

При этом деловая игра необязательно должна занимать целый день. Короткие игровые форматы продолжительностью 2–3 часа можно встраивать в модульные программы обучения, используя их для практики, закрепления материала и последующего содержательного дебрифа.

Приходите на ТДГ радио «Короткие деловые игры как элемент модульной программы».

2 октября | 11:00 — 12:00 | онлайн

На эфире обсудим:

— Почему игровые практики работают в обучении взрослых и в каких задачах деловая игра может быть особенно полезна.

— В чем игровые решения эффективнее других форматов

— Как игры стали инструментом обучения и развития. От ранних стратегических игр до современных решений для корпоративного обучения

— Из чего складывается деловая игра: развиваемый навык, легенда, механика и дебриф — и какую функцию выполняет каждый элемент

Покажем примеры игровых решений из нашей практики и поговорим о том, какие задачи обучения можно решать с их помощью.

Спикер

Анна работает с игровыми и фасилитационными форматами в корпоративном обучении и помогает превращать задачи развития в практический опыт, который можно прожить, обсудить и перенести в рабочую среду.

Участие бесплатное, но необходима регистрация.