Онлайн-эфир для HR-директоров, руководителей
и менеджеров T&D крупного бизнеса. Разбираем рабочие практики и свежие подходы к обучению.

Сотрудники в крупных компаниях устали от однотипных тренингов и вебинаров. Когда календарь плотно забит встречами, сидеть несколько часов перед слайдами и слушать монотонную теорию тяжело.

ㅤ

Результаты опроса Teachbase тоже неутешительные:

— 37% пожаловались на скучные и оторванные от практики курсы.

— 59% смотрят обучающие видео фоном или на ускоренной перемотке. 

Только 24% проходят курсы до конца, а 19% заявили, что используют полученные знания в работе.

Поводов для оптимизма становится меньше, если прикинуть, что 4 из 5 обучений – неэффективные, и на них вообще не нужно было тратить время и деньги. 

Из-за экономической турбулентности, кадрового дефицита и оптимизации процессов нагрузка выросла еще сильнее. Времени и энтузиазма учиться у людей почти не осталось. Сотрудники хотят учиться иначе: быстрее, живее, через действие и разбор своих рабочих задач.

Как разнообразить корпоративное обучение, какие свежие форматы и практики появились на рынке —  обсудим 17 ноября в 11:00 на ТДГ радио «Новые форматы обучения 2027».

ㅤ

Программа эфира:

— Обсудим, какие изменения внутри организаций, в рабочих процессах и потребностях сотрудников заставляют пересматривать привычные программы обучения.

— Какие новые форматы уже применяются на рынке. Посмотрим best practices корпоративного обучения и разберём, какие решения можно использовать в работе с сотрудниками.

— Обсудим нетипичные механики и смелые решения, которые можно адаптировать и протестировать в контуре конкретной организации.

ㅤ

Спикер:

22 года разрабатывает и проводит тренинги для линейных сотрудников и топ-команд Яндекса, Сбера, Росатома и других компаний.