Адаптивность как корпоративная компетенция

8 сентября разберем, из чего на самом деле складывается адаптивность и как перевести абстрактный запрос «сделайте людей готовыми к переменам» в конкретные задачи корпоративного обучения.

Все острее встает вопрос — развить в командах адаптивность к изменениям. 

При этом способность сотрудников адаптироваться зависит не только от их личных качеств.
На неё влияет и организационная среда: ясность целей, действия руководителей, доступ к информации, возможность задавать вопросы, пробовать новое и получать поддержку.

О том, как рассматривать адаптивность на уровне отдельного сотрудника и организации, поговорим на ТДГ радио: Адаптивность как корпоративная компетенция: чему учить сотрудников в эпоху перемен.

Спикер

На эфире обсудим:

— Почему адаптивность становится одной из ключевых компетенций сотрудников в условиях постоянных изменений?

— Как организационная среда помогает сотрудникам адаптироваться или, наоборот, затрудняет этот процесс?

— Что стоит за адаптивностью на уровне мышления, навыков и наблюдаемого поведения?

— Как перевести бизнес-запрос на «готовность к изменениям» в конкретные задачи корпоративного обучения?

За час вы получите рамку, которая поможет точнее определить, что компания понимает под адаптивностью, отделить образовательные задачи от организационных и сформулировать более предметный запрос на развитие сотрудников.