Управление изменениями с помощью LEGO® Serious Play®

Те, кто знаком с LEGO® Serious Play®, часто воспринимают его прежде всего как метод для выстраивания взаимодействия между командами.

Если вы не слышали о LEGO® Serious Play®, предлагаем прочитать небольшую статью, в которой мы подробно описываем суть мтеода и его преимущества.

LEGO® Serious Play® можно использовать и при планировании изменений: проанализировать, как процесс устроен сейчас, учесть новые вводные и вместе с командой спроектировать желаемое будущее.

Во время сессии LEGO® Serious Play® участники отвечают на вопросы с помощью объёмных моделей, объясняют заложенный в них смысл и объединяют индивидуальные представления в общую картину.

На бизнес-завтраке T×ДГ вы познакомитесь с логикой метода и примете участие в демо-сессии, посвящённой проектированию изменений в процессе обучения новичков.

Спикер

Что вы получите:

— Практический опыт участия в демо-сессии LEGO® Serious Play®

— Понимание того, как метод помогает анализировать текущие процессы и проектировать их будущее

— Возможность поработать с конкретной HR-задачей в условиях неожиданных перемен

— Представление о том, для каких задач вашей компании может быть полезен метод

— Идеи для развития процессов обучения и адаптации сотрудников

— Возможность обменяться опытом с коллегами из профессионального HR- и T&D-сообщества

Будет полезно:

HR-директорам, T&D-специалистам, руководителям команд и топ-менеджерам, которые работают
с развитием лидерства, командного взаимодействия и управленческой эффективности