Эффективное общение в современных командах
09 апреля
оффлайн
Завершено
В бизнесе вырос спрос на рост качества внутреннего и кросс-функционального взаимодействия. В 2025 году мы провели 81 мероприятие на тему общения в командах.
ㅤ
Исследование Nature Human Behaviour показало, что сотрудники стали чаще общаться внутри своих подразделений и реже между командами. Часть рабочих обсуждений переместилась в мессенджеры и асинхронные каналы.
ㅤ
Бизнес, как и всегда, одним из первых ощущает последствия:
— Командам стало сложнее договариваться;
— Растёт напряжение между подразделениями;
— Новым сотрудникам труднее интегрироваться в коллектив;
— Чатов и переписок стало больше, при этом есть сложности с взаимопониманием и скоростью решения вопросов
Возникают разрывы между поколениями, между функциями, между руководителями и командами, а проблемы в общении тормозят процессы.
ㅤ
26 марта провели открытый эфир на тему эффективного взаимодействия в современных командах.
На эфире обсудили, почему людям стало сложнее общаться, какие проблемы это создаёт в бизнесе и как компании решают их сегодня.
Анна Ткачик, руководитель Центра уровневых программ СберУниверситета, рассказала, как Сбер решает подобные вызовы с помощью обучения, как проектирует образовательные программы и как оценивает результаты участников.
ㅤ
Продолжим развивать тему кросс-функционального взаимодействия на бизнес-завтраке!
Вы протестируете игру и поймёте, как использовать её для развития качества взаимодействия в своих командах.
Игра помогает увидеть сильные и слабые стороны в кросс-функциональном взаимодействии сотрудников, тренирует навыки общения, управления договоренностями и ожиданиями!
Скопировать

