Аудит обучения

Результаты

— Сохранение внутренней экспертизы

— Быстрая актуализация внутренних знаний и подходов

— Повышение эффективности обучения

— Оптимизация расходов на обучения

Аудит обучения полезен, когда:

— Образовательные продукты давно не обновлялись
— Обучение не решает цели и задачи бизнеса
— Нужно актуализировать обучение для новой целевой аудитории
— Ресурсы ограничены, но обучение требует доработки

Как проходит аудит обучения

Шаг 1

Аудит заявленных результатов обучения

Изучаем образовательные результаты, смотрим на бизнес-задачи и то, как образовательный продукт или система их решает. В случае необходимости проводим интервью с владельцем продукта внутри компании и уточняем результаты.

Шаг 2

Аудит методической базы

Оцениваем соответствие содержания и активностей внутри образовательного продукта заявленным бизнес-результатам. Для этого изучаем методологическую концепцию, а также скрипты, презентации, мануалы, кейсы, рабочие тетради и другие материалы к обучению. В случае необходимости присутствуем на образовательной активности в роли наблюдателя.

Шаг 3

Рекомендации

Готовим отчёт с рекомендациями по изменениям на уровне результатов, содержания, методологии.

Корректируем образовательные результаты и делаем цели более специфичными, измеримыми, конкретными. Уточняем, как именно замеряем результаты. 

Презентуем результаты с подробными разъяснениями. 

Чем можно дополнить

Фасилитационная сессия

Проводим сессию с внутренними тренерами компании и помогаем пересобрать образовательный продукт согласно рекомендациям

Тренинг тренеров

Проводим обучение внутренних тренеров компании, помогаем им прокачать тренерские навыки и повысить качество внутреннего обучения

Методическая разработка

Разрабатываем отдельный образовательный продукт с опорой на собственную экспертизу и экспертизу компании