Когнитивная гибкость

Сейчас мы живем в условиях постоянных и быстрых изменений, в мире, полном перемен, неопределенности и хаоса. Многие решения сотрудникам приходится принимать на лету, активно вовлекаться в постоянные изменения. Именно поэтому на первый план выходят навык когнитивной гибкости. Он позволяет быстрее адаптироваться в период изменений, находить новые подходы в решении задач и выходить за рамки стандартных решений, быть «out of the box».
Подробнее
Целевая аудитория
Все сотрудники
Формат проведения
Онлайн, офлайн
Длительность
Онлайн: 2 часа
Офлайн: 3 часа
Количество участников
До 16 человек в 1 группе
Результаты
Участники:
— Понимают, как люди реагируют на изменения и как эффективно реагировать на события в период перемен
— Знают, как быстро адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам
— Научились использовать инструменты нешаблонного мышления и разрушать стереотипы
— Овладели базовыми техниками развития когнитивной гибкости
Пример программы
Блок 1
Как люди реагируют на изменения
— Кривая принятия изменений: какие типичные реакции испытывает человек, столкнувшийся с переменами
— Типология «реакции на перемены»: 4 типа людей по степени принятия перемен и внедрения нововведений в работу и жизнь
Блок 2
Когнитивная гибкость
— Что такое когнитивная гибкость
— Преимущества когнитивной гибкости для сотрудника в условиях неопределенности и частых изменений
— Базовые методики развития когнитивной гибкости:
Техники развития скорости принятия решений
Техники «out of the box»: учимся мыслить не инертно
Техники для развития способности находить нестандартные варианты решения рабочих задач
Скопировать