Управление изменениями в команде
Курс поможет участникам успешно управлять изменениями и сотрудниками в период изменений, причем на разных стадиях, когда перемены уже наступили или только планируются. Участники освоят инструменты для работы с разными типами сотрудников по отношению к переменам и составят план, как корректно вести коммуникацию о переменах.
Подробнее
Целевая аудитория
Линейные руководители
Формат проведения
Онлайн
Длительность
7 уроков
Количество участников
Не ограничено
Какие компетенции развивает курс
— Выявление причин сопротивления изменениям
— Управление внедрением перемен
— Управление коммуникациями об изменениях
Результаты
Участники:
— Познакомились со стадиями принятия изменений у сотрудников и особенностями реакции на них
— Узнали, как руководителю работать с сопротивлением участников на каждой стадии принятий изменений
— Узнали, какие существуют типы сотрудников по отношению к переменам
— Понимают, как руководителю команды выстраивать стратегию взаимодействия с разными типами
— Поняли, как использовать модель внедрения изменений ADKAR
— Умеют составлять коммуникацию об изменениях
Форматы
— Видео
— Самодиагностика
— Лонгрид
— Проверочный тест
— One page
— Домашнее задание
Скопировать
