Доверие
Доверие — это основа любых отношений и в личной жизни, и в работе. Если вы кому-то не доверяете, то исполнение каждой задачи вам придется постоянно контролировать и проверять. В свою очередь люди, которым не доверяют, теряют мотивацию и качество их работы снижается. На тренинге вы узнаете, как повысить личный уровень доверия, научитесь применять инструменты, которые повысят доверие лично к вам и доверие в ваших командах.
Подробнее
Целевая аудитория
Все сотрудники
Формат проведения
Онлайн, офлайн
Длительность
3 часа
Количество участников
До 16 человек в 1 группе
Результат
Участники:
— Осознали важности формирования доверия для достижения высоких результатов работы
— Узнали составляющие доверия
— Овладели инструментами построения доверительной коммуникации и взаимодействия в команде
— Выработали план действий по созданию доверия в коллективе
Пример программы
Введение
5 волн доверия
Что такое доверие
Стивен Кови, 5 кругов доверия лидера: личностный, уровень отношений, организации, рынка и общества
Цикл «вижу — говорю — делаю»
Блок 1
Управление доверием на уровне личности
Инструменты создания и управления доверием на уровне личности
4 основы доверия: цельность, намерения, способности, результаты
Окна Джохари
Блок 2
Управление доверием на уровне отношений
Инструменты создания и управления доверием на уровне отношений
13 типов поведения Лидера
6 парадигм взаимодействия. Анализ парадигм
Принципы эффективной коммуникации
Заключение
Подводим итоги
Подведение итогов тренинга
Составление плана развития
Обратная связь
Скопировать
