Открытость новому

На обучении мы погрузимся в практику нестандартного мышления, используя реальные бизнес-ситуации и вызовы, с которыми сталкиваются сотрудники в рабочих процессах. Участники научатся не только генерировать смелые идеи, но и воплощать их в жизнь с помощью конкретных инструментов.

После прохождения программы участники:

— Узнают и научатся использовать инструменты анализа ситуации, принятия решений, поиска идей
— Научатся находить эффективные решения в нестандартных ситуациях.
— Научатся использовать инструменты генерации идей для поиска прорывных решений

Программа

Модуль 1

Природа изменений и реакция на них

— Что такое открытость новому?
— Как происходит распространение новшеств?
— Откуда приходят новшества и что мешает их заметить и использовать?
— Какие люди легче всего принимают новое?
— Как мозг работает с новыми фактами?
— Что такое состояние неопределенности и как его пережить?

Модуль 2

Типы мышления и нейрофизиология открытости новому

— Дивергентный тип мышления, как открывающий новое
— Конвергентный тип мышления, необходимый для внедрения новшества
— Практика развития типов мышления
— RAS: система, фильтрующая всё, что не считает важным для нас сегодня
— DMS: система, которая включается для обработки новых данных
— Как помочь своему мозгу использовать эти системы корректно
— Ага-реакция: момент, когда происходит внедрение нового факта в жизнь

Модуль 3

Открытость новому во внешнем мире

— Тренды и их влияние. Составляющие тренда
— Развитие навыков поиска и структирирования информации во внешней среде
— Примеры кейсов для поиска идей
— Поиск решений на основании трендов: позволяет сформулировать новые идеи и решения, используя ядро тренда и примеры реализации аналогичных идей/решений в разных индустриях

Модуль 4

Отбор и проверка идей

— Как отбирать новое и не отбрасывать самое ценное: матрица отбора идей
— Доработка идей
— Проверка нового через прототипирование и тестирование
— Использование ИИ для генерации вариативных прототипов