Работа с выгоранием сотрудников
Сейчас мы живем в условиях постоянных и быстрых изменений. Нам часто приходится решать нестандартные задачи и принимать большое количество решений. Это приводит к высокому стрессу, раскачивает наше эмоциональное состояние, забирает энергию и, что закономерно, приводит к ситуации выгорания. Именно поэтому на первый план у руководителя выходят умения по диагностированию выгорания, профилактике этого состояния и работе с выгоревшими сотрудниками.
Подробнее
Целевая аудитория
Начинающие руководители, средний менеджмент
Формат проведения
Онлайн, офлайн
Длительность
Онлайн: 3 часа
Офлайн: 1 день
Количество участников
До 16 человек в 1 группе
Результаты
Участники:
— Разобрались в основных индикаторах и причинах выгорания и узнали, как можно на них повлиять
— Умеют предвосхищать выгорание, используя методы профилактики выгорания
— Умеют использовать различные способы работы с выгоранием на уровне Компании, команды и на персональном уровне
Пример программы
Блок 1
Диагностика
— Что такое выгорание
— Признаки эмоционального выгорания
— Как понять, есть ли выгорание у вас и коллег
— Стадии развития выгорания
Блок 2
Профилактика выгорания и развитие устойчивости
— Способы профилактики выгорания: на уровне Компании, на уровне рабочей команды
и на персональном уровне
— Способы улучшения «эмоционального самочувствия» сотрудников
Блок 3
Борьба с выгоранием
— Что предпринять, когда выгорание уже произошло: на уровне Компании, на уровне рабочей команды и на персональном уровне
— Практика: причины выгорания в вашей команде, поиск причин, генерация решений
Скопировать
