Мотивация

Результаты

Участники:

— Знают основные факторы материальной и нематериальной мотивации

— Умеют проводить диагностику удовлетворённости сотрудников

— Знают разные типы сотрудников и умеют их замотивировать

— Освоили алгоритм мотивационной беседы

— Учитывают мотивационный профиль сотрудника при планировании его развития

— Сформировали индивидуальный мотивационный инструментарий

— Разработали план мотивации сотрудников

Пример программы

Блок 1

Нематериальная мотивация

— Факторы материальной и нематериальной мотивации

— Диагностика удовлетворенности сотрудников

— Типы сотрудников и «мотивационные ключи» для эффективного взаимодействия с каждым

Блок 2

Технологии мотивации

— Мотивационная метапрограмма «К-ОТ» (Избегание неудач — Достижение успеха). Маркеры для выявления.

— Ключевые мотиваторы сотрудника

— Выявление или подтверждение текущих потребностей сотрудника

— Составление мотивационного профиля.

— Подготовка мотивационного инструментария

— Разработка плана мотивации сотрудников

Блок 3

Мотивация через развитие сотрудников

— Как развивать сотрудников. Принцип 70/20/10

— Инструменты развития на рабочем месте

— Система Life-long learning для сотрудника. Алгоритм построения системы обучения Life-long learning для сотрудника

— Колесо профессионального развития